Порой работодатели допускают ошибки при приеме, увольнении, сокращении персонала, нарушая Трудовой кодекс. Цена такой ошибки очень высока, поскольку при обращении в суд сотрудник может оспорить действие работодателя и получить право на компенсацию заработка за весь период вынужденного прогула, морального вреда. А при приеме, увольнении, сокращении госслужащих нужно еще руководствоваться положениями Закона от 27 июля 2004 г. №

Ольга
Борисовна
Воробьева
Аудитор
Трудовые разногласия: что должен знать сотрудник
Используем средства ОМС правильно
Медицинские организации обязаны использовать средства обязательного медицинского страхования, полученные за оказанную помощь, согласно соответствующим программам. Территориальные фонды обязательного медицинского страхования проводят проверки использования таких средств. Однако не всегда проверяемые согласны с контролерами. Спорные вопросы решает суд.
И снова о нематериальных активах
На страницах журнала неоднократно освещались вопросы учета нематериальных активов. В данной статье рассмотрим порядок отражения в бухгалтерском учете бюджетного учреждения приобретение простой неисключительной лицензии на программный продукт по лицензионному договору, а также в налоговом учете — расходов по приобретению такого актива.