Кому-то покажется, что испытательный срок обременителен для принятого на работу сотрудника и дает преимущества только работодателю, чтобы тот мог через определенный промежуток времени уволить сотрудника, указав, что он не прошел испытание.
Юлия
Леонидовна
Анохина
Консультант
Материалы автора
Спутник работника
01.03.2013 № 3 март 2013
Трудовая книжка хорошо всем знакома. Этот документ порой может рассказать о человеке больше, чем паспорт. Не так давно возникло предложение заменить трудовые книжки трудовым договором. Полемика об отмене трудовых книжек продолжается, но в настоящее время этот документ обязателен при трудоустройстве.
Налогообложение в вопросах и ответах
01.01.2013 № 1 январь 2013
На практике часто возникают вопросы, касающиеся налогообложения