Трудовой кодекс предусматривает право работодателя устанавливать в своей организации различные системы премирования своих сотрудников. Премии, доплаты и иные надбавки относятся к выплатам стимулирующего характера.
![Анна Михайловна Володина Анна Михайловна Володина](/upload/resize_cache/iblock/93e/240_140_0/Володина150.jpg)
Анна
Михайловна
Володина
Ведущий специалист ФГБУ «Россельхозцентр»