Трудовой кодекс предусматривает право работодателя устанавливать в своей организации различные системы премирования своих сотрудников. Премии, доплаты и иные надбавки относятся к выплатам стимулирующего характера.
![Ксения Евгеньевна Назарова Ксения Евгеньевна Назарова](/upload/resize_cache/iblock/6f7/240_140_0/Назарова150.jpg)
Ксения
Евгеньевна
Назарова
Ведущий юрисконсульт ФГБУ «Россельхозцентр»