Архив публикаций

Тарифы не повысятся

В 2015 году и на плановый период 2016–2017 годов сохраняются условия установления и размеры тарифов (ставка страхового взноса, исчисленная исходя из сумм выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованных по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов) для расчета обязательных платежей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, действующих в 2014 году. Таким образом, сохраняются 32 страховых тарифа (от 0,2 до 8,5 процента), дифференцированных по видам экономической деятельности в зависимости от класса профессионального риска. 

Подпись обязательна

Обязательные общие требования к оформлению первичных учетных документов получателями бюджетных средств определены Инструкцией об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утвержденной приказом Минфина России от 1 декабря 2010 г. № 157н (далее — Инструкция № 157н). 

Пособие по уходу за ребенком, если работник в отпуске

ФСС РФ в письме от 14 июля 2014 г. № 17-03-14/06-7836 привел разъяснения по вопросу назначения и выплаты в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске ежемесячного пособия по уходу за ребенком работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Помощь беженцам

Минфин России в письме от 21 августа 2014 г. № 02-05-10/41877 рассмотрел вопрос отражения по кодам бюджетной классификации расходов на оплату проезда беженцев и (или) лиц, получивших временное убежище на территории Российской Федерации, к месту пребывания на территории Российской Федерации.

Раздельный учет

При ведении бухгалтерского учета учреждения формируют информацию об имуществе, обязательствах и операциях, их изменяющих, а также о результатах исполнения бюджета и (или) хозяйственной деятельности на соответствующих счетах бухгалтерского учета с обеспечением аналитического учета в объеме показателей, пре­дусмотренных для представления внешним пользователям (опубликования в средствах массовой информации) согласно законодательству РФ. 

Перенос выходных дней в 2015 году

Вступило в силу постановление Правительства РФ от 27 августа 2014 г. № 860 «О переносе выходных дней в 2015 году». Согласно ему в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2015 году будет применен перенос выходных дней.

Совместный семинар

ООО «Бюджетные Информационные Технологии» и журнал «Бюджетный учет» провели совместный семинар для учреждений, подведомственных Минсоцразвития Московской области на тему «Последние изменения в сфере бюджетного учета, отчетности и классификации». 

Уход за больным ребенком-инвалидом

В соответствии с решением Верховного Суда РФ от 17 апреля 2013 г. № АКПИ13-178 внесены изменения в пункт 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздрава России от 29 июня 2011 г. № 624н.

Сверхурочная работа

Вопрос об оплате труда за сверх­урочную работу рассмотрен в письме Минздрава России от 2 июля 2014 г. № 16-4/2059436. В письме, в частности, указано следующее: статьей 152 Трудового кодекса устанавливаются минимальные размеры оплаты труда за сверхурочную работу — за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Рекомендации Роструда

Роструд в рекомендациях по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней, утвержденных на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, от 2 июня 2014 г., протокол № 1, указал, что на отдельных территориях России (в частности, в субъектах Российской Федерации) могут вводиться собственные нерабочие праздничные дни при соблюдении следующих условий: