Нередко сотрудники приносят на работу личные вещи. Иногда в целях создания дополнительного комфорта, а иногда это может быть вызвано производственной необходимостью. Такое имущество может стать предметом учета.
Л. Ю. СИМОНОВА, редакторэксперт журнала «Бюджетный учет»
Трудовым законодательством закреплена обязанность работодателя обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для работы. В статье 22 Трудового кодекса в их числе указано обеспечение:
- безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
- оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения работниками трудовых обязанностей;
- бытовых нужд работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.
Однако часто по тем или иным причинам сотрудники оснащают свои рабочие места принесенными из дома предметами. Например, зимой приносят обогреватель как дополнительный источник тепла, а летом — вентилятор. При этом обогреватель может стоять в кабинете, где работают несколько человек, и тогда уже нельзя сказать, что он используется только для личных нужд владельца.