Все компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, независимо от основания, в том числе выплачиваемые при расторжении трудового договора по соглашению сторон или по инициативе работника, не облагаются страховыми взносами в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (письмо Минтруда России от 10 августа 2016 г. № 17-3/В-309).
Суммы компенсационных выплат при увольнении, превышающие трехкратный размер среднего месячного заработка, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.