bool(false)

Если в учреждении есть работник-инвалид

Если в организации трудятся инвалиды или сотрудники имеют детей-инвалидов, то следует помнить, что расчеты с такими сотрудниками должны производиться по определенным правилам. Разным категориям инвалидов, работающим в организации, положены дополнительные льготы по НДФЛ, санаторно-курортные путевки и дополнительные дни отпуска. Для организации предусмотрены преференции по страховым взносам на обязательное страхование. Рассмотрим, в чем они заключаются и на каких условиях предоставляются.


Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.

№ 9, 2014

×
Новости
Сверхурочная работа
Уход за больным ребенком-инвалидом
Бюджетная методология
Правила применения видов расходов
Актуальное интервью
Капитан бухгалтерии Кубани
Обмен опытом
Опыт построения системы сбора консолидированной отчетности в Чувашской Республике
Практикум
Учет невыясненных поступлений
Применение бюджетной классификации в вопросах и ответах
Внедрение информационных технологий в образовательный процесс
Проблема
Приобретение, требующее ремонта
О ГЛОНАСС, ГСМ и материальной ответственности
Проблемы
Если в учреждении есть работник-инвалид
Отраслевые особенности
Тарификация педагогических работников
Раз таблетка, два таблетка
Вопрос — ответ
Вопросы по бухгалтерскому и бюджетному учету
Вопросы по бюджетной классификации
Налоги
Неправильно указан КБК
Трудовое право
Компенсация проездных расходов северянам
Работа и здоровье
Магия цвета
Из истории
Как возникло единое экономическое пространство России
Улыбнитесь
1 сентября — всеобщий день борьбы детей с ленью, накопленной за лето
Информационный продукт «Бюджетный учет» информационного агентства «Бюджет-Медиа»