Форум

Увольнение гражданского служащего за курение на служебном месте возможно только в случае, если оно повлекло за собой тяжкие последствия или создавало реальную угрозу наступления таких последствий. В противном случае увольнение неправомерно. Однако, его можно привлечь к иному виду дисциплинарной ответственности.
Согласно п. 8 ч. 1 ст. 12 Закона от 23.02.2013 N 15-ФЗ запрещается курение табака в помещениях, занятых органами государственной власти. Но для правомерного увольнения гражданского служащего курение на служебном месте должно повлечь за собой тяжкие последствия или создавать реальную угрозу наступления несчастного случая на службе, а не только быть нарушением требований указанного Закона, например, курение в пожаро- и взрывоопасных помещениях.