Форум

Поиск  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
Неиспользованный дополнительный отпуск
 
Ко дню своего увольнения работник имел 16 дней неиспользованного дополнительного оплачиваемого отпуска. При этом у него было 4 использованных, но неотработанных дня основного оплачиваемого отпуска. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
 
При увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за неиспользованные 16 дней дополнительного отпуска. Также работодатель может удержать задолженность за неотработанные дни основного отпуска в размере не более 20 %зарплаты (ст. 138 ТК РФ), хотя некоторые суды считают, что, за неотработанные дни отпуска, возможно удержание и в полном размере.
Страницы: 1
Реклама