Как облагается НДФЛ и страховыми взносами дистанционная работа

Минфин России в письме от 12 мая 2017 г. № 03-04-06/28634 рассмотрел вопрос об НДФЛ и страховых взносах с доходов работника по трудовому договору о дистанционной работе в РФ и за ее пределами.

Вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей сотрудника организации — налогового резидента Российской Федерации, выполняющего работы, предусмотренные трудовым договором, дистанционно на территории Российской Федерации, облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов. Если такой сотрудник не будет признан налоговым резидентом, указанное вознаграждение облагается НДФЛ по ставке 30 процентов.

Если дистанционная работа выполняется резидентом за пределами Российской Федерации, то исчисление, декларирование и уплату НДФЛ такие работники производят самостоятельно по завершении налогового периода. В случае если такие работы выполняются нерезидентом РФ, то они не облагаются НДФЛ.

Что касается страховых взносов, то выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организацией в пользу работника, являющегося гражданином Российской Федерации, в рамках трудовых отношений, облагаются страховыми взносами в порядке, установленном главой 34 «Страховые взносы» Налогового кодекса, независимо от места выполнения работником своих обязанностей по данному трудовому договору с российской организацией.