Оплата сверхурочной работы

Если сотрудник трудится в условиях, отклоняющихся от нормальных (в режиме совместительства, сверхурочно, в ночное время, в выходные и/или праздники), то причитающаяся ему надбавка выплачивается том же порядке, что и основная зарплата.

Указанные требования установлены к выплатам заработной платы, начисленной работнику за отработанное в конкретном периоде рабочее время, выполнение нормы труда (должностных обязанностей).

В соответствии с действующей частью шестой статьи 136 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Заработок за первую половину месяца должен быть выплачен в установленный день с 16 по 30(31) число текущего периода, за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца.

Соответственно, если сотрудник работал в «аномальных» условиях в первой половине месяца, то надбавку ему выдать нужно уже в аванс.

(Письмо Минтруда России от 18 апреля 2017 г. № 11-4/ООГ-718).