Отпуска муниципальных служащих сократили

С 12 мая 2017 года вступает в силу Закон от 1 мая 2017 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в статью 21 Федерального закона „О муниципальной службе в Российской Федерации“».

Согласно новшествам ежегодный основной оплачиваемый отпуск муниципального служащего теперь составляет 30 календарных дней, а ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет — не более 10 календарных дней.

Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью три календарных дня.

За муниципальными служащими, которые на день вступления в силу этого закона имеют неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска, сохранено право на их использование или выплату денежной компенсации.