Работник был восстановлен на работе по решению суда и ему должна быть выплачена компенсация за вынужденный прогул. Исходя из каких дней рассчитывается компенсация — рабочих или календарных?

Работник был восстановлен на работе по решению суда и ему должна быть выплачена компенсация за вынужденный прогул. Исходя из каких дней рассчитывается компенсация — рабочих или календарных? Режим работы указанного работника — 8-часовой рабочий день и 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными.