Премия уволенному сотруднику

В рамках положения о стимулировании в учреждении установлена стимулирующая выплата (премиальная выплата), которая начисляется и выплачивается ежеквартально. В конце второго квартала в учреждении уволился сотрудник, который на сегодняшний момент просит рассчитать и выплатить не начисленную премию. Полагаем, что сотрудника рассчитали в рамках утвержденных внутренних локальных актов и трудового кодекса. Правомерно ли это?