Предоставление отпуска пенсионеру без сохранения заработной платы частями

Пенсионер, работаю­щий по сменному графику, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 14 календарных дней. Положенный отпуск пенсионер предполагает использовать частями и в заявлении указал желаемые даты, которые приходятся только на его рабочие дни.

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы такими частями или он должен потребовать от сотрудника использовать положенный ему отпуск в течение 14 календарных дней без перерыва? В случае возможности предоставления отпуска частями правомерно указывать даты отпуска в одном заявлении или необходимо писать заявление на каждую часть отдельно?