Досрочное расторжение трудового договора при сокращении

19.06.2025 Елена

В связи с необходимостью оптимизации структуры учреждения проводится сокращение численности персонала (штата). Работник, подпавший под сокращение, написал заявление о досрочном расторжении трудового договора. Обязан ли работодатель в этом случае выплатить работнику компенсацию и, если такая обязанность есть, надо ли облагать ее сумму страховыми взносами и НДФЛ?

Уважаемые подписчики журнала «Бюджетный учет» и посетители сайта b-uchet.ru! Доступ к разделу Вопрос – ответ ограничен. Для получения доступа вам необходимо зарегистрироваться.

Возврат к списку