Если сотрудник по собственному желанию остался на выходные в месте командировки, работодатель должен возместить ему траты на проезд из места командировки к месту жительства.
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду, по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), и иные траты, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (ст. 168 ТК РФ).
По мнению специалистов ГИТ в г. Москве, изложенному в письме от 30 мая 2025 г. № 77/77/2-11-25-ПО/10-11415-25-СП, расходы на проезд из места служебной командировки к месту жительства возникают вне зависимости от того, входят ли выходные дни в период служебной командировки, вызвана ли задержка объективными причинами (например, отсутствием билетов) или работник остался в месте служебной командировки на выходные по собственному желанию, но вышел на работу в установленный день.