Все материалы рубрики "Трудовое право"
Выплата ежемесячной компенсации после военной травмы
В соответствии с Законом от 8 марта 2015 года № 31-ФЗ статья 3 Закона от 7 ноября 2011 года №
Дисциплинарная ответственность служащего
О правомерности привлечения муниципального служащего к ответственности рассмотрим в данной статье.
Новые правила командирования
Отмена командировочного удостоверения, служебного задания, отчета о выполненной работе в командировке... Такие изменения в оформлении документов при командировании работников произошли в 2015 году. Рассмотрим эти изменения в статье.
Штатное расписание
Начало финансово-хозяйственной деятельности учреждения любого статуса начинается со штатных единиц, которые и будут осуществлять уставную деятельность учреждения. Оформление структуры штата учреждения должно быть отражено в локальном акте учреждения — штатном расписании. Вопросы, как его составить, и особенности его оформления раскроем в этой статье.
Благородство в почете. Донор в учреждении
Наверное, невозможно сосчитать, сколько жизней удалось спасти с помощью донорской крови. Донорство — дело добровольное. Именно поэтому люди, сдающие свою кровь, заслуживают огромную человеческую благодарность. Но кроме нее для доноров предусмотрены меры социальной поддержки.
Аты-баты, мы солдат поставим на учет
При трудоустройстве военнообязанные граждане и лица, подлежащие призыву на военную службу, кроме ряда необходимых документов обязаны представить работодателю документы воинского учета (ст. 65 ТК РФ). Является ли это простой формальностью или воинскому учету следует уделить особое внимание?
Компенсация проездных расходов северянам
Суды часто рассматривают споры, касающиеся компенсации проезда в отпуск работникам учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Рассмотрим некоторые из них.
О. Б. ВОРОБЬЕВА, аудитор
Отпуск каждый год
В продолжение статьи, опубликованной в предыдущем номере, рассмотрим нестандартные ситуации при расчете оплаты отпуска.
Расчеты с работником при увольнении: компенсация за неиспользованный отпуск
В случае прекращения трудового договора с работником работодатель должен произвести с ним расчет в день увольнения. Ему необходимо выплатить заработную плату за отработанные и неоплаченные дни с надбавками, доплатами и премиями, компенсацию за неиспользованный отпуск, а в определенных случаях и выходное пособие. Как рассчитать дни, за которые положена компенсация за неиспользованный отпуск и исчислить сумму компенсации, рассмотрим в данной статье.Отпуск каждый год
Работодатель в соответствии со статьей 2 Трудового кодекса обязан обеспечить каждому работнику право на отдых, включая предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска. Как правило, расчет отпускных не вызывает больших трудностей. Но если допущена ошибка, то ее последствия могут неблагоприятно сказаться на правильности отражения расходов в бухгалтерском (бюджетном) учете.
Работа в выходные и праздничные дни: порядок привлечения сотрудников и особенности оплаты
Многие учреждения в силу своей специфики или возникшей производственной необходимости работают в выходные и праздничные дни. Привлечение сотрудников к работе и оплата труда в такие дни имеют ряд особенностей. Итак, какие же дни считаются выходными и праздничными?
Что нужно учесть при расчете пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком в 2014 году?
Условия и порядок назначения, начисления и выплаты пособий, связанных с рождением и воспитанием детей, установлены Законом от 29 декабря 2006 г. №
Майские праздники на больничном
В этом году майские праздники и выходные продлятся 7 дней — с 1 по 4 мая и с 9 по 11 мая. Выйдя на работу после длительных выходных, ни один бухгалтер не хочет на рабочем столе обнаружить больничный лист. Как рассчитать пособие, если период болезни пришелся на праздничные и выходные дни? Как отразить в бухгалтерском учете начисление больничного и его оплату?
Реальная ситуация
Как показывает практика, тема трудового права всегда актуальна. Рассмотрим еще одну реальную ситуацию.
Сокращение гражданских служащих
В предыдущем номере журнала «Бюджетный учет» № 2/2014 мы изучили процедуру сокращения штата, проводимую в соответствии с Трудовым кодексом. В этой статье рассмотрим особенности аналогичного процесса, проводимого в отношении гражданских служащих.
Л. Ю. СИМОНОВА, редактор-эксперт журнала «Бюджетный учет»
Сокращение штатного состава согласно Трудовому кодексу
О порядке сокращения и увольнения работников, а также о том, какие гарантии обязан предоставить сотрудникам работодатель, рассказывает Л. Ю. СИМОНОВА, редактор-эксперт журнала «Бюджетный учет»
Немного об отпуске
В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
За безопасный труд
Во все времена считалось и считается, что предупредить неприятность лучше, чем устранять последствия, наступившие после того, как она случилась. Старая мудрость нашла свое место и в современном законодательстве.
Совместительство и совмещение: 10 отличительных признаков
Социальные гарантии при безработице
Безработные граждане являются участниками правоотношений в сфере занятости и обладают совокупностью определенных прав и обязанностей, а также каждый признанный в установленном порядке безработный получает социальные выплаты в виде пособия по безработице, материальной помощи и стипендий.