Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11 сентября 2009 г. № 739н «Об утверждении порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы»
В соответствии с пунктом 8 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября
Утвердить:
Порядок учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы, согласно приложению № 1;
форму журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации, согласно приложению № 2;
форму журнала учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, согласно приложению № 3.
Т.А.Голикова
Приложение № 1
к Приказу
Минздравсоцразвития России
от 11 сентября
Порядок учета работников, выбывающих в служебные командировки
из командирующей организации и прибывших в организацию,
в которую они командированы
1. Учет работников, выбывающих в служебные командировки (далее -командировки) из командирующей организации (далее - командированный работник), ведется в журнале учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации (далее - журнал выбытия), форма которого предусмотрена приложением № 2.
2. В журнале выбытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве командированного работника, дате и номере командировочного удостоверения, наименовании организации, в которую командируется работник, пункте назначения.
3. Учет работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, ведется в журнале учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы (далее - журнал прибытия), форма которого предусмотрена приложением № 3.
4. В журнале прибытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве работника, прибывшего в организацию, в которую он командирован, наименовании организации, выдавшей командировочное удостоверение, дате прибытия и дате выбытия.
5. Работодатель или уполномоченное им лицо приказом (распоряжением) назначает работника организации, ответственного за ведение журнала выбытия и журнала прибытия, а также за осуществление отметок в командировочных удостоверениях.
6. Работодатель или уполномоченное им лицо обязан обеспечить хранение журнала выбытия и журнала прибытия в течение 5 лет со дня их оформления в установленном порядке.
Приложение № 2
к Приказу
Минздравсоцразвития России
от 11 сентября
Журнал
учета работников, выбывающих в служебные командировки
из командирующей организации
________________________________________________
(наименование организации)
+----+-----------------+------------------+-------------------------------+
¦ № ¦ Фамилия, имя и ¦ Дата и номер ¦ Место командирования ¦
¦п/п ¦ отчество ¦ командировочного +----------------+--------------+
¦ ¦командированного ¦ удостоверения ¦ наименование ¦ пункт ¦
¦ ¦ работника ¦ ¦ организации ¦ назначения ¦
+----+-----------------+------------------+----------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------+------------------+----------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------+------------------+----------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------+------------------+----------------+--------------+
Приложение № 3
к Приказу
Минздравсоцразвития России
от 11 сентября
Журнал
учета работников, прибывших в организацию,
в которую они командированы
_________________________________________
(наименование организации)
+---+------------------+---------------------------+----------+-----------+
¦ № ¦ Фамилия, имя ¦ Наименование организации, ¦ Дата ¦ Дата ¦
¦п/п¦ и отчество ¦ выдавшей командировочное ¦ прибытия ¦ выбытия ¦
¦ ¦ командированного ¦ удостоверение ¦ ¦ ¦
¦ ¦ работника ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------+---------------------------+----------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------+---------------------------+----------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------+---------------------------+----------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------+---------------------------+----------+-----------+
